未分類 クリフトンストレングス（ストレングス・ファインダー）体験記 人材営業Ｙさん 前編
こんにちは、トレーナビリティー 代表の新井です。
実は私は、クリフトンストレングス🄬認定コーチでもあります。
これは、クリフトンストレングス（旧ストレングス・ファインダー）を活用したコーチングの資格で
GALLUP社に認定され...
2023-02
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ストレングスファインダー ストレングスファインダー（クリフトンストレングス） コーチング体験記 セミナー講師Ａさん
こんにちは、トレーナビリティー 代表の新井です。
実は私は、クリフトンストレングス🄬認定コーチでもあります。
これは、クリフトンストレングス（旧ストレングス・ファインダー）を活用したコーチングの資格で
GALLUP社に認定され...
スキル/スキルアップ 採用力を高めるために、絶対に押さえなければいけないポイント
先日の記事では採用活動の市場観と問題点を洗い出しました。
今回の記事では、現在の採用難の時代を乗り切るためには、自社の採用力の向上をするための押さえておくべきポイントをお伝えいたします。
社内における確認事項
人材要件の明確化と現...
スキル/スキルアップ 「採用したい、でもいい人材が集まらない」という中小企業が、まず確認すべきこと
中小企業の多くは、経営課題に「人材不足」と考えているのではないでしょうか。
2023年卒学生のデータから読み解くと、前年に比べ全ての従業員規模で求人数は増加。
1000～4999人企業と5000人以上企業で求人総数が、それぞれ8.0...