カリキュラム/内容/プログラム/ゲーム セールストレーニング参加者 Yさんの声
トレーナビリティー セールストレーニングを受講した方が、半年で全国8位にまで急上昇。トレーニングの感想や学びをどう活かしたかを紹介します。
キャリア
カリキュラム/内容/プログラム/ゲーム スキル/スキルアップ 大前研一さんが唱える 社員が変わる、人間が変わる3つの方法を制度化してみる！
皆さんは自分の新入社員時代を覚えていますか？
私は16年前に内定式を受けまして、その式の後、そのまま4人組グループに分けられて、半年間の入社前課題に取り組むことになりました。
その時に社長から大前研一氏の言葉を紹...
採用 公務員の年収から考える採用戦略
こんにちは、トレーナビリティーです。
東洋経済オンラインにて、公務員の年収ランキングが公開されました。
ご存知の通り、公務員という仕事は「どんな内容かよく分からないけど、なりたい」という職業ですよね。高校生も、大学生も、毎年多く...
キャリア 新卒採用における経団連の指針（最新）
こんにちは、トレーナビリティーです。
新卒採用においては、経団連の指針で悩まされている方もいると思います。
特に今年は新型コロナウイルスの影響もあり、どうすればいいか分かりませんよね。
そこで、最新の経団連の指針をチェック...
キャリア 新卒採用におけるクールビズ、私服での面接について
こんにちは、トレーナビリティーです。
本日は新卒採用におけるクールビズ、私服面接について考えていきたいと思います。
世の中では、どんどんクールビズ、私服勤務が導入されてきていますね。
クールビズとは
クールビズは、従業員の服装を...
採用 新卒採用におけるコストの実例
こんにちは、トレーナビリティーです。
採用活動と言うと、職歴や同じ仕事経験がある人を採用する中途採用しかしていない、という会社も多いかと思います。入社後教育しなければならない新卒を採用するほど余裕はないという会社も多く見受けま...
採用 新卒採用におけるクチコミの3つの改善ポイント
こんにちは。トレーナビリティーです。
新卒採用ではクチコミが大事なファクターとなります。
採用担当の皆さんは、自社に対してどのようなクチコミが展開されているか、把握されていますか？
そのクチコミを「改善」するのか、「放置」する...
採用 新卒採用におけるよくある質問の答え方（自己PR、ガクチカ、強み）
こんにちは、トレーナビリティーです。
新卒採用の面接で、「強みと弱みを教えてください」と聞かれた時の
強みについて本日は書いていきたいと思います。
聴く側の人事の方も、自分たちが求める回答、望ましい状態を
しっかりと...
採用 新卒採用でワークライフバランスに関して考えておきたい人事の目線 ３つのポイント
こんにちは、トレーナビリティーです。
今回は、人事の目線から見たワークライフバランスについて書いていこうと思います。
ワークライフバランスとは、ワーク（仕事）とライフ（生活）とがバランスがとれている、という概念で、2000年代中...
強い/会社/事例 新卒採用でワークショップを開催している企業の例を紹介します
こんにちは、トレーナビリティーです。
新卒採用の選考やインターンシップでワークショップを取り入れる企業が増えてきました。
今回は、どのような企業がワークショップを導入しているのかをご紹介したいと思います。
ここ最近...