採用 新卒採用におけるコストの実例
こんにちは、トレーナビリティーです。
採用活動と言うと、職歴や同じ仕事経験がある人を採用する中途採用しかしていない、という会社も多いかと思います。入社後教育しなければならない新卒を採用するほど余裕はないという会社も多く見受けま...
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採用 新卒採用におけるクチコミの3つの改善ポイント
こんにちは。トレーナビリティーです。
新卒採用ではクチコミが大事なファクターとなります。
採用担当の皆さんは、自社に対してどのようなクチコミが展開されているか、把握されていますか？
そのクチコミを「改善」するのか、「放置」する...
採用 新卒採用におけるよくある質問の答え方（自己PR、ガクチカ、強み）
こんにちは、トレーナビリティーです。
新卒採用の面接で、「強みと弱みを教えてください」と聞かれた時の
強みについて本日は書いていきたいと思います。
聴く側の人事の方も、自分たちが求める回答、望ましい状態を
しっかりと...
採用 新卒採用でワークライフバランスに関して考えておきたい人事の目線 ３つのポイント
こんにちは、トレーナビリティーです。
今回は、人事の目線から見たワークライフバランスについて書いていこうと思います。
ワークライフバランスとは、ワーク（仕事）とライフ（生活）とがバランスがとれている、という概念で、2000年代中...
強い/会社/事例 新卒採用でワークショップを開催している企業の例を紹介します
こんにちは、トレーナビリティーです。
新卒採用の選考やインターンシップでワークショップを取り入れる企業が増えてきました。
今回は、どのような企業がワークショップを導入しているのかをご紹介したいと思います。
ここ最近...
強い/会社/事例 新卒採用でランチを使った採用手法【社長とランチ】などの取り組みを紹介
こんにちは、トレーナビリティーです。
本日は、新卒採用でランチを活用した採用手法について事例を元に解説していきたいと思います。
会社の中でランチ会を開催して、社員の交流やネットワークを広げる取り組みはあっても、応募者との接点を増...
学生・高校生 スカウト型新卒採用サイトまとめ
こんにちは、トレーナビリティーです。
新卒採用でスカウトが来る「逆求人型の就活サービス」についてまとめました。
興味がある方は是非チェックしてみてください。
スカウト型サイトによって、どのような人をターゲットにしているのかは異...
採用 新卒採用・中途採用した社員を試用期間で解雇（クビに）できるのか？解雇ルール
こんにちは、トレーナビリティーです。
今回は、解雇について記載したいと思います。
タイトルにいきなり、解雇できるのか？と書いてしまっているのでビックリした人もいるかもしれません。
新卒採用、中途採用で入社した人をいきなり解...
採用 新卒採用における入社手続き必要書類
こんにちは、トレーナビリティーです。
今回は新卒採用の入社時の手続きで必要なものを記載していきたいと思います。
企業の方針によって異なるとは思いますが、様々準備するのに必要なものもあると思います。
準備してください。
...
採用 新卒初任給データをチェックし、自社における賃金設定の参考にする
トレーナビリティー新井です。
本日は、新卒採用の初任給について記載したいと思います。
新卒採用で入社時はどの会社も低い印象がありますが、ホントにそうなのでしょうか？
今回は厚生労働省のデータを確認していきましょう。
『令...