私たちについて
個人の持てる能力や可能性を生かし、組織として統合することで、個の足し算以上の大きな成果を生み出していく。
私たちは最も重要な経営資産のひとつである「人と組織」をテーマに、
マネジメントが直面するさまざまな課題の解決にあたるリクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。
事業内容
4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。
Service 1
4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。
Service 2
4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。
Service 3
4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。
Service 4
4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。
About Us
私たちが自社の人材に求めるのは「自律」と「協働」です。
その根底には、職種や年齢にかかわらず、人がプロとして成長し、協働することで、組織は発展し続けるという思想があります。
私たちは、社員の自己研鑽と協働を積極的に支援しています。
人材開発委員会
2004年の会社設立以降、毎年実施しているナレッジ共有大会。社員は誰でもエントリーが可能。書類選考とプレゼンテーションによる審査を行い、最終的にゴールデングランプリを選出します。2022年度に共有されたナレッジは174件。社員の250名以上がナレッジを共有しました。
プロフェッショナル支援ポイント制度
2004年の会社設立以降、毎年実施しているナレッジ共有大会。社員は誰でもエントリーが可能。書類選考とプレゼンテーションによる審査を行い、最終的にゴールデングランプリを選出します。2022年度に共有されたナレッジは174件。社員の250名以上がナレッジを共有しました。
人材開発委員会
2004年の会社設立以降、毎年実施しているナレッジ共有大会。社員は誰でもエントリーが可能。書類選考とプレゼンテーションによる審査を行い、最終的にゴールデングランプリを選出します。2022年度に共有されたナレッジは174件。社員の250名以上がナレッジを共有しました。
コンサルティングサービス
大手コンサルティングファームのコンサルタントとして、国内大手企業向けに、組織再編・経営統合時における人事戦略策定や人事制度設計等を実施。各種人事企画プロジェクトや評価運用をPMとして支援。グローバル人事制度の構築経験もあり。
大手コンサルティングファームのコンサルタントとして、国内大手企業向けに、組織再編・経営統合時における人事戦略策定や人事制度設計等を実施。各種人事企画プロジェクトや評価運用をPMとして支援。グローバル人事制度の構築経験もあり。
コンサルティングサービス
大手コンサルティングファームのコンサルタントとして、国内大手企業向けに、組織再編・経営統合時における人事戦略策定や人事制度設計等を実施。各種人事企画プロジェクトや評価運用をPMとして支援。グローバル人事制度の構築経験もあり。
大手コンサルティングファームのコンサルタントとして、国内大手企業向けに、組織再編・経営統合時における人事戦略策定や人事制度設計等を実施。各種人事企画プロジェクトや評価運用をPMとして支援。グローバル人事制度の構築経験もあり。
１・設計から運用までを一貫して支援
大手コンサルティングファームのコンサルタントとして、国内大手企業向けに、組織再編・経営統合時における人事戦略策定や人事制度設計等を実施。各種人事企画プロジェクトや評価運用をPMとして支援。グローバル人事制度の構築経験もあり。
大手コンサルティングファームのコンサルタントとして、国内大手企業向けに、組織再編・経営統合時における人事戦略策定や人事制度設計等を実施。各種人事企画プロジェクトや評価運用をPMとして支援。グローバル人事制度の構築経験もあり。