未分類 ガリガリ君に学ぶ売れる商品開発プロセスにおける重要なこと
売れる商品が欲しい、というのは多くの企業、そして営業が思っていることだと思います。
そこで今回はヒットを生み出す商品開発プロジェクトの進め方として、ガリガリ君の事例を紹介します。
商品開発は、広い意味でのマーケテ...
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未分類 未分類 子供と一緒！ファミリーデーにも！簡単準備ですぐできる！大人数で実施できるアイスブレイクのネタ３選
今回は、企業のファミリーデーや、子供を交えたワークショップなどで使えるアイスブレイクのネタを紹介します。
大人同士で実施するのではなく、幼児でも一緒にできるものを選びました。大人にとっては少し物足りなく感じるかもしれませんが、...
未分類 大前研一さんが唱える 社員が変わる、人間が変わる3つの方法を制度化してみる！
皆さんは自分の新入社員時代を覚えていますか？
私は16年前に内定式を受けまして、その式の後、そのまま4人組グループに分けられて、半年間の入社前課題に取り組むことになりました。
その時に社長から大前研一氏の言葉を紹...
未分類 これからのB2Bセールスに求められる顧客を動かす力（クライアント・リーダーシップ）とは？
セールスの2極化現象
これからのセールスは、一定のマニュアル化されたインサイドセールスと、高度スキルをもったフィールドセールスに2極化します。
新型コロナの影響もあり、日本国内でもインサイドセールスが増えてきました。
これは何...
採用 公務員の年収から考える採用戦略
こんにちは、トレーナビリティーです。
東洋経済オンラインにて、公務員の年収ランキングが公開されました。
ご存知の通り、公務員という仕事は「どんな内容かよく分からないけど、なりたい」という職業ですよね。高校生も、大学生も、毎年多く...
キャリア 新卒採用における経団連の指針（最新）
こんにちは、トレーナビリティーです。
新卒採用においては、経団連の指針で悩まされている方もいると思います。
特に今年は新型コロナウイルスの影響もあり、どうすればいいか分かりませんよね。
そこで、最新の経団連の指針をチェック...
採用 新卒採用で人事が工夫すべきポイント３つ
こんにちは。トレーナビリティーです。
今回は、新卒採用で人事が工夫すべきポイントを解説していきたいと思います。
新卒採用は約1年間かけて内定を出していきますので、その中で工夫する点は沢山あります。
そのポイントについて整理して...
採用 新卒採用におけるクチコミの3つの改善ポイント
こんにちは。トレーナビリティーです。
新卒採用ではクチコミが大事なファクターとなります。
採用担当の皆さんは、自社に対してどのようなクチコミが展開されているか、把握されていますか？
そのクチコミを「改善」するのか、「放置」する...
強い/会社/事例 新卒採用でワークショップを開催している企業の例を紹介します
こんにちは、トレーナビリティーです。
新卒採用の選考やインターンシップでワークショップを取り入れる企業が増えてきました。
今回は、どのような企業がワークショップを導入しているのかをご紹介したいと思います。
ここ最近...