ストレングスファインダー ストレングスファインダー🄬を組織開発に活かす
トレーナビリティー 新井です。
ストレングスファインダー🄬は、個人が持つ強みを特定するツールです。このツールを使うことで、個人が自分の強みを認識し、活かすことができます。しかし、ストレングスファインダー🄬は個人だけでなく、組織において...
ストレングスファインダー
ストレングスファインダー 
ストレングスファインダー ストレングスファインダー🄬のメリット 個人で受診する、コーチングを受ける大きなメリットとは
トレーナビリティー 新井です。
ストレングスファインダー🄬に興味がある方、多いのではないでしょうか。
今回は、ストレングスファインダー🄬について簡単に紹介します。
ストレングスファインダー（クリフトンストレングス）とは？
ス...
カリキュラム/内容/プログラム/ゲーム ストレングスファインダー🄬 実は管理職・マネージャーにこそやってほしい！ マネージャー向け 活用事例の紹介
トレーナビリティー 新井です。
この記事では、マネージャー、管理職向けにストレングスファインダーの活用について紹介します。
ストレングスファインダー🄬は、メンバー向け、従業員個別に実施するものというイメージをお持ちかもしれません...
ストレングスファインダー 管理職が育たないと悩む社長のための、成果をだす管理職の育成方法
トレーナビリティー 新井です。
人事コンサルティングをしていると、
プレイヤーとしては優秀だが管理職としてはうまくいかない
管理職として求めていることをやってくれない
甘やかしてしまい、部下に厳しく伝えられない
...
ストレングスファインダー コーチングって効果あるの？ 具体的なコーチング効果とこんな社員は受けないほうがいいというケースをご紹介
トレーナビリティー 新井です。
コーチとして活動をしていると、コーチングを受けたほうがいいかどうか、迷っているという方が多くいます。私はコーチですから、ぜひコーチングを受けてほしいのですが、一方で無理やりやらせるのもどうかなあと思いま...
カリキュラム/内容/プログラム/ゲーム うちの管理職、社員は大丈夫・・・？ 社員を信用できない社長や管理職に任せられない社長に送る7つのアドバイス
トレーナビリティー 新井です。
人事コンサルティングをしていると、
うちの管理職は、まだまだ実力が足りない・・・
社員が何を考えているのか分からない・・・
もっとチームワークを発揮してほしいのに、ぎくしゃくしてい...
ストレングスファインダー クリフトンストレングス（ストレングス・ファインダー）体験記（口コミ） 人材営業 Ｙさん（30代 男性） 後編
今回は、クリフトンストレングス🄬体験記の後編をお送りします！
ぜひご覧ください。
当社経由であれば、クリフトンストレングス（ストレングス・ファインダー）を
特別価格で受診できます！
クリフトンストレングス（ストレングス・...
ストレングスファインダー ストレングスファインダー（クリフトンストレングス） コーチング体験記 セミナー講師Ａさん
こんにちは、トレーナビリティー 代表の新井です。
実は私は、クリフトンストレングス🄬認定コーチでもあります。
これは、クリフトンストレングス（旧ストレングス・ファインダー）を活用したコーチングの資格で
GALLUP社に認定され...