ストレングスファインダー

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ストレングスファインダー🄬を組織開発に活かす

トレーナビリティー 新井です。 ストレングスファインダー🄬は、個人が持つ強みを特定するツールです。このツールを使うことで、個人が自分の強みを認識し、活かすことができます。しかし、ストレングスファインダー🄬は個人だけでなく、組織において...
ストレングスファインダー

ストレングスファインダー🄬のメリット 個人で受診する、コーチングを受ける大きなメリットとは

トレーナビリティー 新井です。 ストレングスファインダー🄬に興味がある方、多いのではないでしょうか。 今回は、ストレングスファインダー🄬について簡単に紹介します。 ストレングスファインダー(クリフトンストレングス)とは? ス...
カリキュラム/内容/プログラム/ゲーム

ストレングスファインダー🄬 実は管理職・マネージャーにこそやってほしい! マネージャー向け 活用事例の紹介

トレーナビリティー 新井です。 この記事では、マネージャー、管理職向けにストレングスファインダーの活用について紹介します。 ストレングスファインダー🄬は、メンバー向け、従業員個別に実施するものというイメージをお持ちかもしれません...
ストレングスファインダー

管理職が育たないと悩む社長のための、成果をだす管理職の育成方法

トレーナビリティー 新井です。 人事コンサルティングをしていると、 プレイヤーとしては優秀だが管理職としてはうまくいかない 管理職として求めていることをやってくれない 甘やかしてしまい、部下に厳しく伝えられない ...
ストレングスファインダー

コーチングって効果あるの? 具体的なコーチング効果とこんな社員は受けないほうがいいというケースをご紹介

トレーナビリティー 新井です。 コーチとして活動をしていると、コーチングを受けたほうがいいかどうか、迷っているという方が多くいます。私はコーチですから、ぜひコーチングを受けてほしいのですが、一方で無理やりやらせるのもどうかなあと思いま...
カリキュラム/内容/プログラム/ゲーム

うちの管理職、社員は大丈夫・・・? 社員を信用できない社長や管理職に任せられない社長に送る7つのアドバイス

トレーナビリティー 新井です。 人事コンサルティングをしていると、 うちの管理職は、まだまだ実力が足りない・・・ 社員が何を考えているのか分からない・・・ もっとチームワークを発揮してほしいのに、ぎくしゃくしてい...
ストレングスファインダー

クリフトンストレングス(ストレングス・ファインダー)体験記(口コミ) 人材営業 Yさん(30代 男性) 後編

今回は、クリフトンストレングス🄬体験記の後編をお送りします! ぜひご覧ください。 当社経由であれば、クリフトンストレングス(ストレングス・ファインダー)を 特別価格で受診できます! クリフトンストレングス(ストレングス・...
ストレングスファインダー

ストレングスファインダー(クリフトンストレングス) コーチング体験記 セミナー講師Aさん

こんにちは、トレーナビリティー 代表の新井です。 実は私は、クリフトンストレングス🄬認定コーチでもあります。 これは、クリフトンストレングス(旧ストレングス・ファインダー)を活用したコーチングの資格で GALLUP社に認定され...
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